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磨刀不误砍柴工 百强究竟是怎样的一家公司

发布时间:2016年03月07日

 

 德国百强,一个有无限的潜力,有不屈的冲劲,有宏伟的理想,有远大的目标,一个有一群优秀的战略老总和优秀指挥家老板带领的公司,在这个公司里,有这样一群人,他们机灵,聪明,善于表达,勇于面对,这群人就是我们德国百强的销售人员,他们是公司在商业战场上冲锋陷阵的勇士,他们的每一份业绩都是铺垫在公司走向辉煌未来的磐石,在长篇大论之前,先向所有勇士们致敬!

 德国百强员工图
百强的销售人员有老有小,老有老的辣,小有小的拼,我们的销售人员不是来了公司了解一下产品就立刻上战场的,德国百强需要的不是只会拼的炮灰,我们需要的是有勇有谋,在百强,所有销售人员都要经过系统的专业的培训才会被派到指定战场。
 
在2016年,我们为了战场布局的需要,招募了更多的销售人员,人员的增加不代表质量和业绩就一定会提升,我们要先让销售人员学习、学习、再学习!只要是板材涵盖范围内的所有知识我们都会让销售大师和职场老师傅亲身授教,只有基本功扎实了,稳定了,才能更自信的去面对各种问题。职场自信不只是可以增加成交率,更重要的是,销售人员的自信是直接影响德国百强在万千商家心目中的地位和尊重,每一个德国百强的销售人员都代表着我们德国百强,每个人都代表的是德国百强的老板,赢的是成功是尊严,丢的是面子是尊重。
 
人,要趁着年轻使劲学使劲拼,不要等老了再去拼。现在拼出一片未来,等老了要么去享受,要么去厚积薄发。如果现在不拼,老了要么去操心儿女的生活质量,要么被儿女操心自己的生活质量。
 
在德国百强发展的路上,我们参与了,我们一心一意为公司去付出去努力去拼搏了,结果必然是美好的,因为在一群勇士面前,没有跨不过去的困难,没有完不成的目标,更没有打不败的对手!
 
今天我们或许会看到很多商业巨头,我们需要抬头才能看他们,但是我们在成长,成长的会很快,我们总会超越他们!
 
征战在即,时间一点点的流逝,我们的销售团队日渐成熟,稳重,内敛,在刚开始认识这群销售的时候,我清楚的记得他们的眼神和表情,时间和每日的学习如同一块磨刀石,一天天的磨掉了他们焦躁,磨掉了他们的无知,磨掉了他们的孤傲。相处的久了,彼此都有了默契,都有了一种叫团结的心理,很多公司有很大很多的团队,但是在德国百强,人在一起不叫团队,心在一起才叫团队!
 
“君闲臣忙国必兴,君忙臣闲国必衰”,就是说一个团队要合理地分工。老板如果不分钱分权、分责的结果有两个:一个是把自己累死,一个是把人才埋没掉。你累得要死,又没有培养出人才,团队就危险了。团队要分工协作,各司其职,形成系统。所以我们应从这四个上面解决:采购1)产品力提升,解决企业产品交付的实力,让客户与员工看到前景;业务经理2)开拓维护,营销力提升,并且建立全面的培训体系,让员工逼着成长;内勤3)建档跟单物流配送;市场策划4)广宣物料投放及验收。职责明确,分工合作,利益共亨, 团队形成系统力,才是真正的团队。
 
我们现在蹲着磨刀霍霍,是为了明天跳的更高,打的更准,打的更狠。为了自己!为了我们德国百强!为了体现自己的价值!
销售人员 基本功 老师傅 指挥家 板材

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